MOBBING ovvero Gocce omeopatiche di silente umiliazione

 

MOBBING

 

ovvero

 

Gocce omeopatiche di silente umiliazione

 

 

È impossibile avvicinarsi al fenomeno del mobbing senza distinguere i concetti e le definizioni di fondo. Si tende facilmente a generalizzare la definizione di violenza psicologica quando, in realtà, ci troviamo semplicemente di fronte alla tipica pressione e/o tensione da lavoro. Subire le umiliazioni del collega significa essere soggetti a violenza psicologica.

 

Tormenti psicologici si caratterizzano per i sottili attacchi indirizzati sempre contro la stessa persona. Il senso e significato del particolare comportamento mobbizzante risiede nel suo caratteristico elemento di continuità, collegando, così, il discorso agli aspetti morali ed etici emergenti nei confronti della percezione profonda della vittima di essere maltrattata, disprezzata, mortificata e allontanata. Per quanto riguarda l’autore dei comportamenti umilianti e mortificanti e in virtù della gravità della trasgressione è lecito porsi la domanda sulle sue vere intenzioni. Il suo comportamento nasconde un reale desiderio di ferire l’altro?

 

La tipologia dell’aggressione compiuta dipende fortemente dal contesto socioculturale e dall’ambiente professionale. In contesti produttivi la violenza, verbale o fisica, risulta essere di gran lunga più diretta. Risalendo la scala gerarchica le trasgressioni si fanno sempre più raffinate, perfide e difficilmente dimostrabili.

 

In ogni caso possiamo affermare che i comportamenti mobbizzanti producono condizioni stressanti. Le stesse sono l’origine di modifiche del comportamento che, a loro volta, possono generare l’irritazione nei colleghi, fattore scatenante di rinnovati comportamenti mobbizzanti. Delineandone una nuova sollecitazione negativa di tipo sociale… il turbine del circolo vizioso si riaccende.